1 марта 2023г. Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения Балтайского района» было реорганизовано в Территориальный центр занятости населения (ТЦЗН) по Балтайскому району, с потерей статуса юридического лица, став структурным подразделением Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Саратовской области». В настоящий момент в центре занятости Балтайского района работает 7 человек – начальник, 4 ведущих инспектора и 2 технических работника.
В своей работе центр руководствуется ФЗ от 19.04.1991 года N1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Саратовской области. 12.12.2023г. был подписан новый закон N565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Этот закон будет вступать в силу поэтапно с 01.01.2024 года, а все нормы данного закона начнут действовать до конца 2025 года, постепенно отменяя статьи предыдущего закона.
Работа центра направлена на оказание государственных услуг безработным гражданам, работодателям и другим категориям населения.
На 31.12.2023 г. на учете состояло 73 безработных гражданина, уровень безработицы составлял – 1,4% от трудоспособного населения Балтайского МР (5373 человека), при среднем областном показателе 0,4%. Рост уровня безработицы обусловлен тем, что в декабре 2023 года ряд сельхозтоваропроизводителей уволили порядка 35 сотрудников, которые в дальнейшем обратились в службу занятости для постановки на учет.
За отчетный период все мероприятия в рамках активной политики по содействию занятости выполнены на 100 и более процентов.
Направлено на профессиональное обучение 18 чел., при плановом задании 17 чел. (106%). Из них по специальности трактористы категории «С» и «Д» — 15 чел. Получили услуги по профессиональной ориентации 134 чел., при плановом задании 130 чел. (103%).
В рамках реализации программы «Организация и проведение оплачиваемых общественных работ» заключен 1 договор (ИП Глава КФХ Ларин Г.Н.).
Приняли участие в оплачиваемых общественных работах 10 чел. (125%) при плановом задании 8 чел. В период участия в общественных работах граждане продолжают стоят на регистрационном учете в службе занятости, одновременно получают материальную поддержку и заработную плату от работодателей.
Трудоустроились в рамках программы «Организация трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы» 3 чел. (100%), при плановом задании 3 чел. При направлении по данной программе граждане снимаются с учета, но получают материальную поддержку от службы занятости (период участия 1,5 месяца).
Уровень трудоустройства с начала года составил 79% от обратившихся. Всего в течение текущего периода было заявлено 801 ед. вакансий. Коэффициент напряженности – 1,16.
Получили услугу по социальной адаптации 17 чел., что составляет 100% от годового задания.
Получили услуги по психологической поддержке 18 чел., что составляет 105,9% от планового задания.
После окончания учебного заведения трудоустроен 1 выпускник в возрасте от 18 до 25 лет (100%), при плановом задании 1 чел. Гражданин был трудоустроен в ГУЗ СО «Балтайская РБ», при этом также получал материальную поддержку от службы занятости (период участия 1,5 месяца).
По программе организация переезда и переселения безработных в другую местность трудоустроилось 3 безработных гражданина (150%), которым была оказана финансовая помощь в размере 16500р. на 1 человека.
По программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» заключено 6 договоров на 50 рабочих мест. В период участия им оказывалась материальная поддержка от службы занятости за фактически отработанное время, также выплачивалась заработная плата от работодателей (средства местного бюджета), которыми являлись образовательные учреждения Балтайского МР.
Получили услугу по содействию самозанятости безработных граждан 7 человек (116,7%), из них 1 человек получил финансовую помощь на открытие собственного дела в размере 100 000 руб. (100%).
По национальному проекту «Демография» 1 женщина (100%) прошла обучение в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Обучен 1 гражданин, которому назначена трудовая пенсия по старости (100 %).
Также в рамках НП «Демография» были обучены в Государственном автономном учреждении дополнительного профессионального образования Саратовской области «Поволжский региональный учебный центр» граждане «категории 50+» по специальности «Оператор котельной» в количестве 30 человек.
В целях снижения уровня безработицы центр планирует:
1. Направлять безработных граждан на профессиональное обучение специальностям, наиболее востребованным на рынке труда Балтайского МР.
2. Увеличивать число вакансий, заявленных в службу занятости путем взаимодействия с работодателями через портал «Работа в России» (на основании ст.53 п. ФЗ о занятости населения работодатели обязаны подавать сведения о квотируемых рабочих местах в службу занятости путем отчетности через портал «Работа в России»). Если у работодателя появляется свободное рабочее место (вакансия) необходимо также размещать на портале «Работа в России».
3. Активизировать работу по направлению безработных граждан для участия их в программах активной политики содействия занятости населения с целью повышения мотивации к труду.
Благодаря эффекту от реализации вышеуказанных мероприятий, центр и в дальнейшем будет выполнять все возложенные на него функции в полном объеме.
Р.И. Тугушев. Начальник
